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首頁 >行業(yè)資訊關(guān)于進一步落實人才子女 入學工作的實施意見（試行）
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各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市機關(guān)各單位：
為更好地改善投資環(huán)境，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動我市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，為在我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各類人才做好服務(wù)，現(xiàn)就進一步落實人才子女入學工作明確如下意見。
一、適用范圍
本意見所指的人才子女入學適用于我市義務(wù)教育階段各公辦小學、初中。
二、落實原則
經(jīng)市人才部門確認，符合本意見所指的人才子女，按照父母工作或居住地相對就近的原則，由市教育局統(tǒng)籌安排入學。
三、保障對象
（一）經(jīng)市人才部門確認，符合下列條件之一的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（Ⅰ類），由市教育局統(tǒng)籌，優(yōu)先安排其子女入學
1．中國科學院院士，中國工程院院士；
2．國家級重點人才(包括國家“千人計劃”專家，國家“萬人計劃”專家，國家級有突出貢獻的中青年專家，國家杰出青年基金獲得者，長江學者特聘教授，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學術(shù)技術(shù)帶頭人，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選等)；
3．省部級重點人才(包括浙江省“千人計劃”專家，享受國務(wù)院特殊津貼人員，省特級專家，省部級有突出貢獻的中青年專家，省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人員，博士生導(dǎo)師等)；
4．具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；
5．市政府公布的上年度本市20強工業(yè)企業(yè)副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)及以上的領(lǐng)軍人才；市稅務(wù)、國土部門聯(lián)合認定的上年度用地5畝以上、納稅總額300萬元以上，按畝產(chǎn)稅收從高到低排名前50名的工業(yè)企業(yè)主要負責人；
6．市稅務(wù)部門認定的上年度納稅前20名非工業(yè)企業(yè)的副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)及以上的領(lǐng)軍人才（在國資企業(yè)或國有控股企業(yè)工作的本地戶籍人員除外）；
7．市委、市政府簽約的重大招商引資項目負責人；
8．經(jīng)市委人才辦認定的其他高層次人才。
（二）經(jīng)市人才部門確認，符合下列條件之一、且人才子女戶籍不在本市的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（Ⅱ類），按照父母工作或居住地相對就近原則，由市教育局統(tǒng)籌安排其子女入學
9．具有碩士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；
10．技師、高級技師等高技能人才；
11．經(jīng)市人力社保部門認定引進的轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的緊缺人才；
12． 市政府公布的上年度20強工業(yè)企業(yè)中層骨干；市政府公布的上年度50強工業(yè)企業(yè)、50個成長型工業(yè)企業(yè)副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)及以上人才；市稅務(wù)、國土部門聯(lián) 合認定的上年度用地5畝以上、納稅總額300萬元以上，按畝產(chǎn)稅收從高到低排名前100名的工業(yè)企業(yè)主要負責人；工業(yè)開發(fā)辦認定近三年已落地的及當年列前 10名的高稅無地企業(yè)負責人；
13．市稅務(wù)部門認定的上年度納稅前50名非工業(yè)企業(yè)的副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)及以上的人才，上年度納稅前100名的非工業(yè)企業(yè)負責人（在國資企業(yè)或國有控股企業(yè)工作的本地戶籍人員除外）；
14．市委、市政府簽約的重大招商引資項目團隊骨干，部門、鎮(zhèn)街簽約的重大招商引資項目主要負責人；
15．“義烏英才”計劃入選項目團隊骨干；
16．經(jīng)市委人才辦認定的其他人才。
（三）其他
17.浙江大學醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院人才、電子商務(wù)人才、國際生產(chǎn)資料市場市外引進的市場經(jīng)營主體，及父母雙方已取得本市的《浙江省居住證》的人員，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核、市委人才辦審定，按市委、市政府明確的相關(guān)扶持政策落實其子女入學。
四、工作要求
相關(guān)單位要高度重視人才子女就學工作，積極采取措施為人才提供便利。人才子女入學工作由市人力社保局統(tǒng)一受理并負責審核，經(jīng)市委人才辦審定后，由市教育局與學區(qū)生同步統(tǒng)籌落實。人才子女就學具體操作方案由市委人才辦、市人力社保局、市教育局另行制定公布。
五、附則
本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，由市委人才辦負責解釋，之前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準。
中共義烏市委辦公室
義烏市人民政府辦公室
2014年4月3日
